Programme

  • Chapitre 1 : Introduction à la comptabilité
  • Chapitre 2 : La digitalisation de la profession comptable

De la facture au règlement :

  • Chapitre 3 : L’enregistrement des factures d’achat
  • Chapitre 4 : L’enregistrement des factures d’immobilisation
  • Chapitre 5 : L’enregistrement des factures de vente
  • Chapitre 6 : Les factures d’avoir et les opérations en devises
  • Chapitre 7 : Les modes de règlement
  • Chapitre 8 : Le rapprochement bancaire et l’organisation comptable

La TVA :

  • Chapitre 9 : Le champ d’application et la territorialité de la TVA
  • Chapitre 10 : TVA collectée et TVA déductible
  • Chapitre 11 : Les statuts juridiques et les régimes de TVA
  • Chapitre 12 : La régularisation de TVA
  • Chapitre 13 : La CA12
  • Chapitre 14 : La CA3

Typologie de revenus :

  • Chapitre 15 : Le régime des bénéfices industriels et commerciaux (BIC)
  • Chapitre 16 : Les produits imposables au régime BIC
  • Chapitre 17 : IS : les charges déductibles et calculées pour le BIC
  • Chapitre 18 : Les plus ou moins-values professionnelles
  • Chapitre 19 : IR : principe et champ d’application
  • Chapitre 20 : IR : les revenus nets catégoriels

Calcul et liquidation de l’IR/IS :

  • Chapitre 21 : Détermination du résultat fiscal et de l’IS
  • Chapitre 22 : Liquidation et paiement de l’impôt sur le revenu
  • Chapitre 23 : Les autres impôts (CFE, DASII, TVTS)

Social :

  • Chapitre 24 : Les formalités d’embauche
  • Chapitre 25 : Le départ des salarié.e.s
  • Chapitre 26 : La gestion comptable de la paie : la comptabilisation de la paye et le contrôle social de fin de période
  • Chapitre 27 : Principes de la révision comptable – révision des comptes de trésorerie (classe 5)
  • Chapitre 28 : La révision des comptes d’immobilisation et de stocks (classe 2 et 3)
  • Chapitre 29 : La révision des comptes de tiers (classe 4)
  • Chapitre 30 : La révision des comptes de capitaux (classe 1)
  • Chapitre 31 : La révision des comptes de produits
  • Chapitre 32 : La révision des comptes de charges
  • Chapitre 33 : Le rôle du collaborateur lors de la visite bilan
  • Chapitre 34 : Les softs skills
  • Chapitre 35 : Les outils d’analyse de l’activité (SIG, ratios, etc.)
  • Chapitre 36 : Développer des compétences dans le conseil
  • Chapitre 37 : La stratégie d’entreprise
  • Chapitre 38 : La création d’entreprise
  • Chapitre 39 : Le business plan
  • Chapitre 40 : Les étapes administratives de la création
  • Chapitre 41 : Les sources de financement
  • Chapitre 42 : Les formes juridiques, sociales et fiscales des entreprises
  • Chapitre 43 : Le budget de trésorerie
  • Chapitre 44 : Les états financiers prévisionnels
  • Chapitre 45 : Le plan de financement
  • Chapitre 46 : Les opérations de financement
  • Chapitre 47 : L’analyse fonctionnelle du bilan
  • Chapitre 48 : Les outils pour analyser la rentabilité (point mort, indicateurs clés de performance, etc.)
  • Chapitre 49 : Les outils d’analyse d’un investissement (VAN, TRI, IP)
  • Chapitre 50 : La gestion de l’entreprise en difficulté
  • Durée : 12 mois
  • Niveau requis : BAC
  • Diplome : TP - Gestionnaire comptable et fiscal
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Certification

Le diplôme de Gestionnaire comptable est  certifié par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion conférant à son titulaire le grade d’une licence Bac+2.

Constituant le premier niveau de la pyramide des diplômes comptables supérieurs, le DCF a pour vocation première de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’un cabinet d’expertise comptable que dans un service de gestion d’une organisation. Il atteste l’acquisition d’un socle de connaissances nécessaires pour la formation à l’expertise-comptable.

Titre Professionnel
Gestionnaire Comptable et Fiscal

Le diplôme visé est un Titre Professionnel délivré par le Ministère du Travail, de niveau 5 (équivalent BAC+2), enregistré sous le numéro RNCP37949.

Former mes salariés
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Taux de satisfaction
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Taux d'obtention du diplôme
apprenants formés
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Taux de rupture des contrats d'apprentissage
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Taux de poursuite d’études
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Taux d’insertion des diplomés

Compétences acquises pendant la formation

  • Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes
  • Réviser, valider les comptes annuels
  • Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
  • Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles
  • Analyser les états comptables de synthèse
  • Établir et présenter des budgets et prévisions financières

Accessibilité

La formation professionnelle doit être ouverte à tous.
Compétences et Métiers attache une grande importance à l’égalité : nos formations sont accessibles en ligne et toutes les personnes en situation de handicap sont accueillies dans des salles adaptées.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter !